2022年度员工培训需求调研

各位同事:


为让2022年度的培训更具有针对性和实用性,能更好的匹配您的培训需求,切实帮助您的日常工作,特进行本次问卷调查。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2022年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读您提供的信息并对其严格保密。感谢您提供的宝贵意见。

第一部分 个人基本信息
1.所属部门*
2.现任职务*
3.员工姓名*
4.员工工号*
第二部分 公司管理状况
5.您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些?(选择1-3项) *
第三部分 个人工作现状
6.您工作中最主要客观障碍有哪些?(选择1-3项) *
7.您工作中最主要的主观障碍是什么?(选择1-3项) *
8.您目前在工作方面最大的困难是什么?(选择1-3项) *
第四部分 自我认知
以下题目列出了一些日常工作行为,需要您根据自身实际的工作表现圈出合适的评分。


评分说明:

1分=您在这方面的技能比较缺乏,或不了解

2分=您对这方面的技能有所了解,但还没有完全掌握

3分=您已经掌握了这方面的技能,并能够基本的应用

4分=您已经熟练的应用这部分技能,但应用时有点困惑,或还需要提高

5分=您已经非常的熟练的这部分技能,并很顺手,能应付自如

调研结果只做培训需求分析使用,不对您的工作有评价影响,请如实认真填写,以便为您提供相应培训。
展开
9.完全了解自身的职责、任务及目标。*
 
 
10.熟悉工作流程及理解上级交代的任务,并能及时制定方案,完成任务。*
 
 
11.保持积极的工作心态,并经常自我调整。*
 
 
12.清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间。*
 
 
13.懂得运用适当的人际互动和沟通技巧来解决问题。*
 
 
14.请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?*
优势
弱势
第五部分 培训需求信息
15.假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意? *
16.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样? *
17.您对哪类培训最感兴趣? *
18.您希望的培训讲师来源是?(按易接受程度由高到低排序)*
1
2
3
4
5
6
请将左面的项拖放到右面的框完成排序
19.您乐意接受的培训方式有哪些?(选择1-3项) *
20.您希望或能接受的培训频率是? *
21.您希望每次的培训时长是多少? *
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